Mention élogieuse du concours de performance

En novembre, Dehui a inauguré la réunion de synthèse des travaux d'octobre. En repensant aux objectifs élevés fixés au début de l'année, certains collègues ont atteint leurs objectifs annuels plus tôt que prévu et certains collègues doivent encore travailler dur. Les collègues ont résumé leurs gains et leurs lacunes et ont élaboré des plans précis. Efforcez-vous que la prochaine fois, les amis puissent atteindre avec succès les objectifs fixés.
Le concours de performance a également pris fin en octobre, après que le résumé ait été suivi par la conférence de félicitations du concours de performance, lors de la conférence, les trois premières équipes ont reçu leurs propres récompenses et prix. Ensuite, les représentants de chaque équipe ont prononcé la déclaration gagnante. À la fin du discours, M. Tang a félicité les employés et les équipes primés et a exprimé ses attentes quant à la réalisation d'objectifs élevés par les employés. Après la réunion de félicitations, la société a organisé un dîner pour remercier tous les partenaires de Dehui pour leurs efforts.

       

Même si la guerre de la compétition de performance est terminée, notre voyage est loin d’être terminé. Au cours du prochain mois et demi, continuons à défier des objectifs élevés, croyons en nous et créons des miracles ! Continuons à travailler dur ensemble, à travers le concours de performance, enflammons le moral de l'équipe et unissons les cœurs de chacun. Défier l'objectif élevé comme force motrice, pour le bonheur des collègues, de l'entreprise, de la société comme mission, extrêmement sérieux chaque jour, de tout cœur vers l'objectif élevé !